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La cagnotte Benefiz, « ce n’est pas possible de ne pas la dépenser ! »
Face aux limites des avantages classiques, Niryo a fait le choix de mettre en place la cagnotte Benefiz pour répondre à un enjeu simple : proposer un dispositif utile à tous ses salariés. Un an après, le constat est clair : forte adoption, usages variés et perception concrète en pouvoir d’achat. Retour d’expérience avec Caroline Anckaert, responsable RH.
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Pourquoi Figures a choisi Benefiz pour centraliser ses avantages sociaux
Figures, spécialiste européen de la gestion de la rémunération, a choisi Benefiz pour centraliser sa mutuelle, sa prévoyance et ses avantages du quotidien via la cagnotte Benefiz. Découvrez pourquoi la flexibilité d’utilisation, le support réactif et la valorisation via le BSI ont fait la différence, et comment Benefiz aide les entreprises à maximiser l’impact de leurs avantages sociaux.
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Moni renforce sa stratégie de rémunération globale avec Benefiz
Moni, fintech en croissance, a choisi Benefiz pour centraliser ses avantages sociaux et renforcer sa stratégie de rémunération globale. Mise en place rapide, gestion simplifiée, meilleure lisibilité pour les salariés : découvrez comment Benefiz aide les PME et startups à construire des packages de rémunération attractifs sans multiplier les outils.
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