Contrat de sécurisation professionnelle : renouvelé jusque fin 2022
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Le chômage désigne la situation des personnes souhaitant travailler et à la recherche d’un emploi. En France, la perte involontaire d’un emploi rend éligible l’ancien salarié à une indemnisation de l’assurance chômage.
Selon la norme retenue par le Bureau international du travail (BIT), le chômeur doit répondre à l’ensemble des caractéristiques suivantes :
En France, les chômeurs inscrits à Pôle Emploi sont classés en cinq catégories :
L’assurance chômage a été créée en 1958 afin de protéger les salariés contre le risque de perte d’emploi. En cas de chômage, le bénéficiaire perçoit une allocation dont le montant est calculé en fonction de son ancien salaire brut. Elle s’élève en moyenne à 72 % de la rémunération avant chômage. La durée du versement est de deux ans ou de trois ans pour les travailleurs de plus de 55 ans.
Le financement de l’assurance chômage est réalisé par le versement d’une cotisation spécifique représentant 4,05 % du salaire brut. La gestion du régime est confiée à l’Unédic, ou « union nationale interprofessionnelle pour l’emploi dans l’industrie et le commerce ».
Quelles sont les dernières évolutions de la législation ou de la réglementation en matière de chômage ? Découvrez ici un fil d’actualité complet.