Chômage

Avantages sociaux CDD CDI

CDI et CDD : les avantages sociaux sont-ils les mêmes ?

Les contrats à durée déterminée (CDD) continuent à recueillir la préférence d’une grande majorité d’employeurs : selon le ministère du travail, 86% des embauches en 2017 ont été réalisées sous ce régime, dont 83% pour (…)

Chômage partiel longue durée

Chômage partiel longue durée : sous quelles conditions ?

L’impact économique de la crise liée au coronavirus s’annonce plus intense et plus durable pour certains secteurs d’activités et entreprises que pour d’autres. Sur la base de ce constat, le dispositif de chômage partiel connaît (…)

Maintien garanties prevoyance collective COVID-19

Prévoyance collective et Covid-19 : un maintien des garanties

Les salariés en chômage partiel peuvent-ils compter sur le maintien des garanties prévues aux contrats collectifs des entreprises, même si aucune clause ne le prévoit ? La réponse est officiellement positive depuis l’entrée en vigueur (…)

Cotisations prévoyance et paie (covid-19)

Covid-19 et cotisations prévoyance : quel impact ?

Les contrats de prévoyance collective, qu’ils soient prévus par une convention de branche ou signés au niveau de l’entreprise, représentent une protection particulièrement précieuse pour les salariés pendant la pandémie de Covid-19. Quelles sont les (…)