Loi du 17 juin 2020 : quelles nouveautés dans les entreprises ?
Une prise en compte du chômage partiel pour les droits à la retraite Les périodes d’activité partielle d’un salarié, pendant …
Quelle portabilité des garanties santé et prévoyance après le Covid-19 ?
Portabilité : un maintien des garanties pour le chômeur pendant un an Depuis 2014, et afin de ne pas entraîner …
Retraite et prévoyance : droits confirmés pour les chômeurs partiels
Le chômage partiel pris en compte pour les droits à la retraite Les périodes d’activité partielle, pendant lesquelles l’État se …
Cotisations santé et prévoyance : quelle évolution après le Covid-19 ?
Le baromètre du courtier GEREP, s’il pointe une chute franche de la consommation médicale pendant le confinement, souligne dans le …
Prévoyance collective et Covid-19 : un maintien des garanties
Garanties santé et prévoyance : maintien confirmé en cas d’activité partielle Déjà annoncé par les principales fédérations professionnelles des assureurs, …
Prévoyance et travailleurs non salariés : perspectives d’après-Covid
Du point de vue des assureurs et institutions de prévoyance, ce marché offre donc des perspectives de croissance très intéressantes… …
Le Sénat se penche sur la protection sociale des travailleurs des plateformes
Comment atténuer la précarité sociale de ces emplois ? Un récent rapport d’information sénatorial du 20 mai 2020 remis par …
Covid-19 et cotisations prévoyance : quel impact ?
Un communiqué commun du centre technique des institutions de prévoyance (CTIP), de la fédération française de l’assurance (FFA) et de …
Covid-19 : le rôle capital des institutions de prévoyance
Une mission de solidarité Dans sa déclaration du 27 avril 2020, le conseil d’administration du CTIP a lancé un appel …
Chômage partiel : le paiement de la mutuelle d’entreprise est-il dû ?
Chômage partiel : quelles conséquences sur le contrat de travail ? La mise en chômage partiel a concerné plus de …