Covid-19

Chômage partiel longue durée

Chômage partiel longue durée : sous quelles conditions ?

L’impact économique de la crise liée au coronavirus s’annonce plus intense et plus durable pour certains secteurs d’activités et entreprises que pour d’autres. Sur la base de ce constat, le dispositif de chômage partiel connaît (…)

Appel d'offres Syntec

Contrats collectifs de branche : appel d’offres de la Syntec

Forte de près d’un million de salariés à travers le pays, la branche professionnelle des bureaux d’études techniques ou Syntec cherche actuellement un ou plusieurs nouveaux contrats collectifs santé à recommander aux entreprises du secteur. (…)

DUERP document unique

Covid-19 : une mise à jour recommandée du document unique

La crise du coronavirus et les mesures de confinement ont conduit la plupart des entreprises à adapter les règles de sécurité sanitaire en vigueur dans leurs locaux. Dans ces circonstances exceptionnelles, il appartient à l’employeur (…)

Maintien garanties prevoyance collective COVID-19

Prévoyance collective et Covid-19 : un maintien des garanties

Les salariés en chômage partiel peuvent-ils compter sur le maintien des garanties prévues aux contrats collectifs des entreprises, même si aucune clause ne le prévoit ? La réponse est officiellement positive depuis l’entrée en vigueur (…)

Cotisations prévoyance et paie (covid-19)

Covid-19 et cotisations prévoyance : quel impact ?

Les contrats de prévoyance collective, qu’ils soient prévus par une convention de branche ou signés au niveau de l’entreprise, représentent une protection particulièrement précieuse pour les salariés pendant la pandémie de Covid-19. Quelles sont les (…)