Test Covid-19 : un frais professionnel remboursable par l’employeur ?
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Déclaré pandémie mondiale par l’OMS le 11 mars 2020, le coronavirus SARS-CoV-2 ou « Covid-19 » a eu un impact profond sur l’économie et le monde du travail, y compris en France. Les mesures de restriction des déplacements et de protection sanitaire ont notamment entraîné un arrêt ou un ralentissement d’activité pour de nombreuses entreprises, et ont été compensées par un ensemble d’aides publiques.
En une année, les entreprises ont notamment été confrontées à trois périodes successives de confinement sanitaire impliquant soit une mise en arrêt de l’activité, soit un recours massif au télétravail :
Ces périodes de confinement, complétées par d’autres périodes pendant lesquelles un couvre-feu s’appliquait la nuit, ont entraîné des mesures de fermeture administrative pour de nombreux commerces et établissements recevant du public.
Dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire, les autorités publiques ont introduit et prolongé à plusieurs reprises de nombreux dispositifs dérogatoires, destinés à limiter les difficultés économiques rencontrées par les entreprises. Il est notamment possible de citer :
Benefiz a assuré un suivi minutieux de l’actualité du Covid-19 dans le monde du travail depuis le début de la crise sanitaire et vous propose un condensé des mesures dérogatoires en vigueur.