Portabilité charge lourde pour assureurs

Portabilité : vers une charge insurmontable pour les assureurs ?

La crise économique engendrée par le Covid-19 et les mesures de restriction sanitaire est déjà là. Selon les chiffres publiés par la DARES, 67 065 ruptures de contrat de travail dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ont été enregistrées entre les mois de mars et novembre 2020. La même période en 2019 n’avait connu que 26 987 ruptures, soit une augmentation spectaculaire de 148% ! Et les mauvaises nouvelles ne font sans doute que commencer.

Hausse des arrêts maladie longue durée

Crise sanitaire : les arrêts maladie de longue durée en forte hausse

Des salariés moins engagés, au moral en berne et plus longtemps malades… Le tableau dressé par le dernier baromètre « Absentéisme médical » de Malakoff Humanis, publié le 16 novembre 2020, est pour le moins préoccupant. L’étude annuelle, qui prend le pouls du monde professionnel, pointe en particulier une nette dégradation des arrêts maladie de longue durée et donne toutes les raisons de douter d’une embellie à court terme.

Décision justice portabilité mutuelle entreprise

Mutuelle collective et portabilité : la justice a tranché

Alors même que la crise économique engendrée par la Covid-19 n’en est qu’à ses prémisses, les mauvaises nouvelles s’amoncellent déjà du côté des défaillances d’entreprises. Au point que les assureurs en collective s’inquiètent légitimement de la charge financière croissante représentée par la portabilité des droits des salariés pendant douze mois après la fin de leur contrat du travail.

Le top 20 de la prévoyance collective

Les difficultés rencontrées par les professionnels de la prévoyance collective ne datent pas nécessairement de la crise du Covid-19. C’est en tout cas l’un des principaux enseignements du dernier top 20 élaboré par L’Argus de l’Assurance traitant des résultats obtenus en 2019 par les courtiers grossistes qui dominent l’assurance collective des entreprises en France.

Prévoyance entreprise

Tout comprendre de la prévoyance d’entreprise

Qu’il s’agisse d’un décès, d’une invalidité définitive ou encore d’un arrêt de travail prolongé, les accidents de la vie sont susceptibles de porter gravement atteinte à l’équilibre financier d’un foyer et ne sont compensés qu’en partie par les prestations du régime général de la Sécurité sociale. De nombreux accords collectifs et entreprises proposent ainsi une adhésion des salariés à un contrat de prévoyance collective, afin de leur assurer un meilleur niveau de protection ainsi qu’à leurs proches.

Arrêt de travail sans délai de carence

Cas contacts Covid-19 : un arrêt maladie dérogatoire et sans carence

La résurgence de l’épidémie de Covid-19 conduit actuellement les autorités publiques à multiplier les mesures d’urgence. Parmi ces dernières, un nouvel arrêt maladie sans jour de carence pour les cas contacts a notamment retenu l’attention lors de la dernière allocution du ministre de la Santé Olivier Véran, le 1er octobre dernier. De quoi s’agit-il ?