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Dossier spécial

Épargne

Selon l’Insee, le patrimoine net des Français représentait la somme de 12 561 milliards d’euros à la fin de l’année 2019, dont 61,6% d’actifs non financiers (immobilier) et 38,4% d’actifs financiers comme un livret A ou une assurance-vie. Les contrats d’épargne collective ou salariale constituent aujourd’hui un important avantage social dans de nombreuses entreprises.

Qu’est-ce que l’épargne ?

Selon la définition économique classique, l’épargne constitue la partie du revenu qui n’est pas consommée immédiatement. Au lieu d’être dépensée, elle fait l’objet d’une thésaurisation, c’est-à-dire d’une conservation sur un support adapté.

En raison de la situation exceptionnelle liée au Covid-19, le taux d’épargne des Français a atteint le niveau record de 21,3% de leur revenu brut disponible en 2020, contre 15% en 2019.

Quels sont les différents produits d’épargne ?

À titre personnel, les épargnants peuvent tout d’abord avoir accès à une vaste panoplie de produits comme :

  • les livrets d’épargne réglementés (livret A, livret de développement durable et solidaire, livret d’épargne populaire…), offrant typiquement un revenu garanti mais faible ;
  • un contrat d’assurance-vie, proposant à la fois un fonds en euros au revenu garanti et des unités de compte plus risquées et dynamiques ;
  • un plan d’épargne en actions (PEA) et un compte-titres pour les valeurs mobilières (actions, obligations, options…) ;
  • un plan d’épargne logement (PEL) pour constituer un apport personnel en vue de l’acquisition d’un bien immobilier.

Les salariés peuvent également accéder à différents avantages sociaux sous la forme de produits d’épargne avec un abondement versé par l’employeur. Cela inclut :

  • des produits d’épargne salariale comme le plan d’épargne en entreprise (PEE) ;
  • des produits d’épargne retraite comme le plan d’épargne retraite collectif (PERCOL).

Les travailleurs indépendants, les demandeurs d’emploi et n’importe quelle autre personne physique peuvent par ailleurs ouvrir un plan d’épargne retraite individuel (PERIN).

Les produits d’épargne en entreprise connaissent une évolution réglementaire rapide depuis plusieurs années. Benefiz vous aide ici à suivre leur actualité !