Pas facile de promouvoir la QVCT dans une petite entreprise !
Et pourtant ce devrait être la priorité des départements RH pour 80% des salariés (Ifop).
Mettre en place une stratégie complète a tout du parcours du combattant.
Pensées pour les grands groupes, elles sont conçues pour des équipes RH pléthoriques.
Qu'à cela ne tienne ! Benefiz et Parlons RH s'associent pour vous donner un plan sur-mesure pour les petites entreprises.
En phase avec les priorités des salariés de l'année 2024.
- Comment prioriser les actions qui auront le plus d'impact sur le bien-être de vos salariés ?
- Quels enjeux pour la QVCT dans une petite entreprise ?
- Comment organiser l'année 2024 sous l'angle de la QVCT ?
- Comment mesurer l'impact et le communiquer en interne ?
Alors prêt(e) à prendre la QVCT par le bon côté ?