La plateforme pour souscrire et gérer ses avantages sociaux

  • Attirez des talents avec un package salarial avantageux
  • Augmentez la satisfaction de vos collaborateurs
  • Économisez jusqu'à 20% sur votre masse salariale
  • Gagnez 2 jours de charge administrative par mois
  • Éliminez tout risque URSSAF
Illustration Benefiz

Avantages sociaux

Dès souscription du 1er avantage social, vous accédez à une suite complète pour gérer l'intégralité des avantages sociaux que vous souhaitez proposer à vos collaborateurs.

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Mutuelle collective

Choisissez la couverture santé adaptée à vos besoins en comparant les offres de nos partenaires Axa, Swiss Life et Aésio Mutuelle.

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Prévoyance collective

Profitez de garanties finement personnalisables et de tarifs négociés auprès de nos partenaires Axa et Swiss Life.

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Titres restaurant

Optez pour la seule offre éco-responsable de Titres-restaurant.

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Épargne salariale

Mettez en place un plan d'intéressement personnalisé très simplement.

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Et bien plus encore

Intégrez vos autres avantages sociaux sur la plateforme Benefiz.

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Les avantages de la plateforme Benefiz

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Attirez des talents avec un package salarial avantageux

Démarquez-vous en rendant visible et utile votre politique d'avantages sociaux.

Augmentez la satisfaction de vos collaborateurs

Simplifiez la vie de vos collaborateurs et adaptez votre politique d'avantages sociaux à leurs attentes.

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Économisez jusqu'à 20% sur votre masse salariale

Dépensez malin en profitant du caractère défiscalisant des avantages sociaux : améliorez le pouvoir d'achat de vos collaborateurs tout en faisant des économies sur votre masse salariale.

Gagnez 2 jours de charge administrative par mois

Effectuez en une seule fois tous vos actes de gestion (entrées, sorties) et profitez d'une gestion automatisée pour les arrêts de travail, le suivi des dispenses, le rechargement des titres-restaurant ou le calcul de l'intéressement.

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Éliminez tout risque URSSAF

Dormez sur vos deux oreilles : avec Benefiz, vous bénéficiez d'une conformité juridique totale, depuis la souscription jusque dans votre gestion au quotidien.

L’expérience Benefiz vue par nos clients

Découvrez les retours d’expérience de nos clients qui ont choisi Benefiz pour gérer leurs avantages sociaux.

Témoignage

En plus d'être un gain de temps pour moi, cela renforce la qualité de ce que je propose auprès de mes salariés qui ont une meilleure visibilité sur l'ensemble des avantages sociaux qu'ils ont.

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Martin, Directeur Généralpasteque.io
Témoignage

Pour nous, Benefiz est plus qu'une solution de gestion des avantages sociaux, c'est aussi un outil de management. A noter également que le déploiement et la prise en main de l'outil sont très faciles et la team Benefiz se montre toujours très réactive en cas de questions.

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Charles, FondateurLe Fourgon
Témoignage

Le point déterminant a été l’accompagnement proposé en proximité par les équipes de Benefiz pour ce changement de mutuelle impactant à la fois nos 200 collaborateurs, mais aussi nos fonctions supports.

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Vincent, AssociéAtecna

Rejoignez les entreprises qui nous font déjà confiance

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Une interface de pilotage des avantages sociaux, simple et intuitive

L'espace d'administration a été pensé et conçu pour gérer, mesurer et optimiser la gestion des avantages sociaux attribués à vos collaborateurs.

tableau-de-bord
gestion-des-collaborateurs
gestion-administrative
experience-collaborateur
Sur votre tableau de bord, vous retrouvez des informations essentielles :
  • Les indicateurs de votre entreprise : taux d'onboarding, prochaine facture, prime d'intéressement à verser
  • Le bouton « Nouveau » pour toute nouvelle action : ajouter un collaborateur, un administrateur, un benefit
  • La liste de vos collaborateurs pour gérer votre quotidien
  • Les notifications pour rester informé•e

Découvrez la nouvelle façon de gérer les avantages sociaux en rejoignant Benefiz dès maintenant !

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Le blog Benefiz

Au delà des focus particuliers sur la mutuelle collective (ou mutuelle d’entreprise) et la prévoyance collective, le blog entend apporter une bonne compréhension de l’épargne salariale et du le plan d’épargne retraite (PER)

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