)
)
)
)
Le Baromètre 2023 des attentes des salariés
À tout juste deux mois du début de l’année, nous avons lancé une étude en partenariat avec OpinionWay sur 1001 salariés à la sortie des entretiens annuels.
:format(webp))
Bienvenue dans l'ère du courtier augmenté
Le courtage est mort, vive le courtage ? Avec la digitalisation galopante, on annonce de manière de plus en plus insistante la fin du métier de courtier en collective. La réalité, elle, est tout autre.
:format(webp))
Benefits en entreprise : le guide complet
Les avantages sociaux sont très sous-estimé et pourtant ils peuvent avoir un impact décisif sur le quotidien de votre salarié. Quelques éléments pour aller un peu plus loin...
:format(webp))
Benefiz lève 7M€ pour rendre du pouvoir d’achat aux salariés de TPE/PME
Au moment où 70% des TPE/PME françaises font du recrutement une priorité, encore moins de 15% d’entre elles offrent des mécanismes d’épargne salariale ou des titres restaurants.
:format(webp))
Comment augmenter vos salariés sans vous ruiner en 2023 ?
Selon une récente étude Hellowork, 88% des salariés envisagent de rechercher un nouvel emploi si leur demande d’augmentation était refusée en 2023.
)
Plus d’outils plus de problèmes, le paradoxe de la digitalisation des RH
La vie d'un RH peut être stressante, entre la gestion des paies, la formation des employés, l'administration des avantages sociaux et le recrutement...
:format(webp))
En 2022, l’inflation n’est pas passée par Benefiz !
Nous sommes très fiers de vous annoncer qu’en 2022, l’inflation n’est pas passée par Benefiz !
)
Entretiens de mi-année : valorisez vous suffisamment vos avantages sociaux ?
Dans un contexte d’inflation et de difficultés économiques grandissantes, les entretiens de mi-année s’annoncent houleux !
)
5 raisons de challenger votre mutuelle avant de partir en vacances
"La mutuelle, c'est un sujet de fin d'année", tous les RH ont déjà entendu cette phrase. C'est pourtant de moins en moins vrai et heureusement, car cela n'était clairement pas la meilleure façon de procéder !
)
Les 5 avantages salariés qui feront la différence en 2023
Le marché du travail est en ébullition, malgré le contexte difficile, la balance penche toujours du côté du salarié, surtout si ses compétences sont rares. En 2023, les entreprises vont devoir rivaliser pour attirer les meilleurs talents.
:format(webp))
Yescapa grandit avec Benefiz
Quand on veut conquérir un marché immense, il faut proposer une mutuelle compétitive qui permettra de recruter les meilleurs talents.
)
Comment Régis Sérazin, associé chez Prévii, développe son activité grâce à Benefiz
En 2022, face à une très forte hausse des tarifs de sa mutuelle, Mathilde Salobir, DRH de Sport Heroes, décide de mettre en concurrence son contrat.
)
Moni innove pour mieux rémunérer ses salariés
Quand on veut conquérir un marché immense, il faut travailler avec les meilleur(e)s qui seront capables de faire la différence.
:format(webp))
Benefiz protège les salariés de Sport Heroes
En 2022, face à une très forte hausse des tarifs de sa mutuelle, Mathilde Salobir, DRH de Sport Heroes, décide de mettre en concurrence son contrat.
)
Nos courtiers partenaires témoignent
Pour nos courtiers partenaires, Benefiz est devenu comme une évidence : la meilleure manière de protéger les salariés des TPE/PME.
:format(webp))
Optimisation salariale - gros mot ou formule magique ?
Comment les TPE/PME musclent leurs stratégie de rémunération pour lutter pour le pouvoir d’achat.
)
Retour sur les Journées du Courtage
C’était un vrai plaisir de participer aux Journées du Courtage semaine dernière, le rendez-vous annuel incontournable de la collective dans les TPE/PME
:format(webp))
⏱ J-33, n’attendez pas novembre pour challenger votre mutuelle.
La rentrée est bien là et avec elle de nombreuses priorités qui se chevauchent. Entre les nouveaux salariés à onboarder, la reprise de l’activité, les outils et process qui évoluent… les sujets RH ne manquent pas. Difficile de les prioriser et il est aisé de passer à côté de l’un d’entre eux.
)
)
)