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Augmenter le salaire brut est coûteux et parfois décevant. Découvrez comment améliorer le pouvoir d’achat des salariés sans alourdir votre masse salariale grâce à la rémunération globale : épargne salariale, PPV, avantages du quotidien, mutuelle et protection sociale. Guide complet et pédagogique pour PME.

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Découvrez le simulateur Benefiz pour estimer l’impact des avantages sociaux sur le pouvoir d’achat de vos salariés. À budget égal, identifiez les leviers les plus efficaces (titres-restaurants, mobilité, CESU, épargne salariale, mutuelle…) pour mieux rémunérer, attirer et fidéliser sans augmenter excessivement votre coût employeur.

Comment attirer et fidéliser en PME sans exploser le salaire brut ? Découvrez 4 avantages sociaux à prioriser : mutuelle attractive, épargne salariale (obligation 2025), cagnotte multi-avantages et flexibilité/QVT. Construisez un package compétitif avec Benefiz.

Au-delà du 8 mars, quelles actions concrètes mettre en place pour soutenir l’égalité au travail ? Congé menstruel, protections gratuites, retour de maternité, congé paternité, garde d’enfant, flexibilité : découvrez 6 mesures utiles et accessibles pour agir toute l’année.

Découvrez les résultats d’une étude OpinionWay menée auprès de 1001 salariés à la sortie des entretiens annuels (mars 2023). Aspirations, perceptions, pouvoir d’achat et leviers d’action : ce livre blanc analyse les attentes des salariés et le rôle potentiel des avantages sociaux, notamment en TPE/PME. Téléchargez l’étude.

Découvrez le guide complet des avantages sociaux en entreprise : mutuelle collective, prévoyance, épargne salariale, titres et avantages du quotidien, flexibilité et QVCT. Un article clair pour structurer une politique d’avantages attractive et simple à piloter, notamment en PME.

L’optimisation salariale n’est pas un gros mot : c’est un levier concret pour améliorer le pouvoir d’achat et fidéliser en PME à budget maîtrisé. Découvrez comment structurer votre rémunération globale, éviter le piège du tout salaire fixe et activer les bons dispositifs (avantages sociaux, épargne salariale, mutuelle). Audit gratuit avec Benefiz.

Quels avantages salariés font réellement la différence pour attirer et fidéliser ? Pouvoir d’achat, stabilité, télétravail, flexibilité et qualité de vie : découvrez les 5 leviers clés à activer pour renforcer votre attractivité employeur et construire une stratégie durable.

Quel est l’impact réel de la fonction RH sur la performance d’une entreprise ? Ce livre blanc, conçu pour les TPE/PME, vous aide à prioriser vos actions RH, adapter votre stratégie au contexte de votre entreprise, et mesurer l’impact sur l’engagement et l’attractivité. Téléchargez le guide.

Mettre en place une démarche QVCT en TPE/PME peut vite devenir complexe. Ce livre blanc vous aide à prioriser les actions à fort impact, structurer votre plan sur l’année et mesurer les résultats. Téléchargez le guide.

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