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Actualités
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Pourquoi la transparence salariale pourrait déstabiliser les TPE-PME
Applicable en 2026, la transparence salariale expose surtout les TPE-PME à un risque social et managérial. Comment anticiper et préserver l’équilibre interne.
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Les entretiens annuels, un moment clé pour valoriser les avantages sociaux
En janvier, les entretiens annuels mettent en lumière la valeur réelle des avantages sociaux. Un angle concret pour les courtiers qui accompagnent les entreprises.
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Benefiz et Malakoff Humanis lancent une offre modulaire dédiée aux TPE/PME
Benefiz déploie une nouvelle offre modulaire co-conçue avec Malakoff Humanis, disponible en souscription 100 % digitale. Pensée pour les courtiers accompagnant les TPE et PME dès 1 salarié, cette gamme couvre l’ensemble des besoins en mutuelle collective, du minimum ANI aux niveaux de garanties renforcés, avec une forte flexibilité de paramétrage et un parcours de distribution intégré.
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Obligation de partage de la valeur en PME : ce qui change
Obligation de partage de la valeur en 2025 : certaines PME de 11 à 49 salariés devront mettre en place un dispositif (intéressement, participation ou abondement). Découvrez ce qui change, pourquoi anticiper et comment intégrer l’épargne salariale dans une stratégie globale d’avantages sociaux avec Benefiz.
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PayFit, Shine, Benefiz : leurs meilleurs conseils pour développer votre entreprise en 2025
Quels sont les fondamentaux pour développer une entreprise en 2025 ? Rentabilité, recrutement, croissance, service client : PayFit, Shine et Benefiz partagent leurs meilleurs conseils pour piloter une entreprise dans un contexte plus exigeant. Découvrez l’article et créez votre package de rémunération avec Benefiz.
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Un accompagnement réactif et expert : pourquoi Benefiz mise sur l’humain
Pourquoi Benefiz mise sur un support humain plutôt que sur l’automatisation ? Découvrez l’organisation de l’équipe Care, ses pôles métier (santé, prévoyance, cagnotte), ses outils, ses indicateurs (NPS, CSAT) et ses délais moyens de gestion. Consultez l’article et découvrez Benefiz.
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Benefiz élargit son offre santé et prévoyance avec GAN
Benefiz annonce un partenariat avec GAN et l’intégration de son offre santé et prévoyance collective sur la plateforme. Objectif : élargir la couverture des conventions collectives et renforcer l’offre disponible pour les TPE/PME et les courtiers partenaires. Découvrez l’offre et échangez avec un Partner Manager.
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Benefiz intègre Malakoff Humanis sur sa plateforme santé pour les TPE/PME
Benefiz annonce un partenariat avec Malakoff Humanis et l’intégration de l’offre santé Custom by MH sur sa plateforme. Objectif : proposer aux TPE/PME une couverture conforme et flexible, avec personnalisation individuelle et gestion simplifiée. Échangez avec un Partner Manager pour en savoir plus.
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Benefiz lance la cagnotte : un compte dédié aux avantages sociaux pour améliorer le pouvoir d’achat
Benefiz lance la cagnotte : un compte dédié aux avantages sociaux pour permettre aux entreprises d’allouer un budget mensuel utilisable sur plusieurs catégories (titres-restaurant, culture, cadeaux, télétravail, mobilité, CESU…). Découvrez le fonctionnement et l’intérêt pour le pouvoir d’achat des salariés.
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Novembre : trop tard pour challenger votre mutuelle collective ? (Spoiler : non)
En novembre, il est encore possible de challenger sa mutuelle collective — à condition de cadrer les délais et l’échéance du contrat. Découvrez 5 raisons d’agir avant la fin d’année : calendrier, garanties, digitalisation, satisfaction salariés et optimisation du budget. Demandez une démo Benefiz.
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5 bonnes raisons de challenger votre mutuelle collective avant l’été
Pourquoi revoir sa mutuelle collective avant l’été ? Moins de pression, meilleure écoute des salariés, anticipation des hausses, transition plus fluide et mise en place simplifiée : découvrez 5 raisons concrètes de challenger votre contrat au bon moment et comparez avec Benefiz.
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Avantages sociaux en PME : comment Benefiz change les règles du jeu, avec Bertrand Robert
Interview vidéo de Bertrand Robert, membre du Board Benefiz : pourquoi le marché des avantages sociaux évolue et comment les PME peuvent mieux rémunérer leurs salariés sans complexifier leur gestion RH. Mutuelle, prévoyance, cagnotte multi-avantages, épargne salariale : Benefiz centralise les avantages sociaux sur une seule plateforme. Demandez une démo.
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Benefiz lève 7 M€ pour aider les TPE/PME à mieux rémunérer leurs salariés grâce aux avantages sociaux
Benefiz annonce une levée de 7 M€ pour accélérer sa mission : aider les TPE/PME à mieux rémunérer grâce aux avantages sociaux, via une plateforme qui simplifie déploiement, gestion et valorisation.
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Trop d’outils RH : comment la digitalisation finit par compliquer le quotidien des PME
La digitalisation RH devait simplifier, mais la multiplication des outils finit souvent par compliquer la vie des PME : données dispersées, double saisie, faible adoption par les salariés, coûts cachés. Découvrez pourquoi les avantages sociaux sont les premiers concernés et comment une plateforme unique comme Benefiz permet de centraliser, simplifier et mieux valoriser vos avantages.
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