)
)
)
)
Comment fonctionne la cagnotte de Benefiz : FAQ affiliés / salariés
La cagnotte Benefiz est un produit inédit sur le marché. Nous avons logiquement reçu de nombreuses questions sur son fonctionnement, auxquelles nous répondons dans cet article.
:format(webp))
Abordez concrètement les demandes de vos salariés
Donnez plus de pouvoir d'achat à vos équipes
)
Le guide ultime pour s'adapter aux conditions de marché
Le guide ultime pour s'adapter aux conditions de marché de votre TPE/PME
:format(webp))
Vos Formations DDA avec Benefiz
Inscrivez-vous à nos formations DDA estivales
:format(webp))
Pas facile de promouvoir la QVCT dans une petite entreprise !
Pas facile de promouvoir la QVCT dans une petite entreprise !
:format(webp))
Rejoignez notre été des formations Benefiz
Inscrivez-vous à nos formations DDA estivales
:format(webp))
Le Tour de France des Courtiers par Benefiz
Le Tour de France des Courtiers par Benefiz
)
Objectif Pouvoir d’Achat, la rémunération de retour au centre de la scène
Le guide ultime des avantages sociaux pour donner plus à vos salariés sans ruiner les finances de votre entreprise
)
Le Baromètre 2023 des attentes des salariés
À tout juste deux mois du début de l’année, nous avons lancé une étude en partenariat avec OpinionWay sur 1001 salariés à la sortie des entretiens annuels.
)
PayFit, Shine, Benefiz : leurs meilleurs conseils pour développer votre entreprise en 2025
En dix ans, l'entrepreneuriat a été bouleversé. Il est beaucoup plus facile de fonder une société, et il est presque à la mode d'avoir planté une ou plusieurs boites. Mais quels éléments permettent de faire la différence et de créer la future grande entreprise ?
:format(webp))
Un accompagnement réactif, expert, empathique : quand le monde s'abandonne à l'IA, Benefiz préfère l'humain.
Depuis la création de Benefiz, le service Client par tchat, est un élément de la valeur ajoutée et différenciante de Benefiz.
Au même titre que l’ux/ui de notre produit, que le conseil de nos équipes Sales/Account Manager ou que notre équipe technique à la pointe.
Chez Benefiz, le service client n’est pas considéré comme un centre de coût, démuni de moyens ou sous traité comme cela peut être dans d’autres industries ou concurrents.
Au contraire, nous y investissons beaucoup, car votre santé mérite bien cela.
)
📢 2025 : une révolution pour les PME avec l’obligation de partage de la valeur
La loi Partage de la Valeur (PPV) marque un tournant majeur dans la gestion des rémunérations des PME. Dès 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés ayant réalisé un bénéfice sur les trois derniers exercices devront mettre en place un dispositif d’épargne salariale (participation, intéressement ou abondement sur un plan d’épargne entreprise).
)
Au-delà du 8 mars
De nombreuses entreprises prennent la parole le 8 mars. Mais concrètement, qu’instaurent-elles le reste de l’année pour faire avancer les choses ? En 2024, le thème de cette journée est « Investir en faveur des femmes : accélérer le rythme ». Alors voici les pistes d’avantages à offrir à vos salariés pour le respecter.
)
Benefiz intègre GAN sur sa plateforme pour élargir son marché cible
Benefiz, HR Tech dédiée aux avantages sociaux pour les TPE/PME, annonce son partenariat avec Gan et propose son offre en santé et prévoyance collective. Objectif affiché : élargir la gamme de partenaires en assurance santé de Benefiz pour toucher une population plus large et parfois moins digitalisée.
:format(webp))
Benefiz et Malakoff Humanis s’unissent pour mieux protéger les salariés des TPE/PME
Benefiz, HR Tech dédiée aux avantages sociaux pour les TPE/PME, annonce son partenariat avec Malakoff Humanis, leader de la santé et de la prévoyance collectives en France. Objectif affiché : élargir la gamme de partenaires en assurance santé de Benefiz.
:format(webp))
Collective #1 - Avril 2024
Collective, c'est la newsletter créée par des courtiers, pour les courtiers en complémentaire santé collective, en prévoyance, mais aussi tous les autres avantages sociaux !
:format(webp))
Joue la comme Poirine - Portrait de Paul, Partner Manager chez Benefiz
Paul Poirine, c'est l'exigence du haut niveau sportif appliquée à l'accompagnement de nos courtiers partenaires.
:format(webp))
Attirer et fidéliser les talents en PME : les 4 avantages que vous devez déployer en 2024
72% des dirigeants de TPE et PME affirment que la difficulté à recruter et fidéliser les talents est le plus important frein à leur croissance (Source : Bpi France). Ils souffrent notamment d’un manque d’attractivité face aux grands groupes : difficile de se démarquer aux yeux des meilleurs quand on a des moyens financiers limités.
Benefiz peut vous aider à résoudre ce problème.
:format(webp))
Figures, leader de la gestion de la rémunération en Europe, signe chez Benefiz
Récemment, Figures a basculé une partie de ses avantages sociaux sur Benefiz. Nous avons échangé avec Agnès Chauvigny, VP People (DRH), qui a pris la décision de souscrire notre offre complète.
Benefiz lance sa cagnotte, le premier compte dédié aux avantages sociaux, pour booster le pouvoir d’achat des Français.
Depuis le début de l’année 2024, le pouvoir d’achat est au centre de toutes les attentions. 90% des salariés estiment mériter une augmentation avant la fin d’année (OpinionWay & Benefiz 2023) et que leur entreprise les accompagne face à la crise inflationniste.
:format(webp))
Comment Benefiz va bouleverser le marché ?! 🚀 | avec Bertrand Robert, Membre du Board Benefiz
Le marché des avantages sociaux est en train de connaître une révolution. Les TPE/PME sont maintenant à la recherche de solutions complètes pour accompagner leurs salariés face à l'inflation
:format(webp))
Novembre : trop tard pour challenger votre mutuelle ?
La rentrée est passée, et avec elle de nombreuses priorités qui se chevauchaient. Entre les nouveaux salariés à onboarder, la reprise de l’activité, les outils et process qui évoluent… les sujets RH ne manquent pas. Difficile de les prioriser et il est aisé de passer à côté de l’un d’entre eux.
:format(webp))
Bienvenue dans l'ère du courtier augmenté
Le courtage est mort, vive le courtage ? Avec la digitalisation galopante, on annonce de manière de plus en plus insistante la fin du métier de courtier en collective. La réalité, elle, est tout autre.
:format(webp))
Benefits en entreprise : le guide complet
Les avantages sociaux sont très sous-estimé et pourtant ils peuvent avoir un impact décisif sur le quotidien de votre salarié. Quelques éléments pour aller un peu plus loin...
:format(webp))
Benefiz lève 7M€ pour rendre du pouvoir d’achat aux salariés de TPE/PME
Au moment où 70% des TPE/PME françaises font du recrutement une priorité, encore moins de 15% d’entre elles offrent des mécanismes d’épargne salariale ou des titres restaurants.
:format(webp))
Comment augmenter vos salariés sans vous ruiner en 2024 ?
Selon une récente étude Hellowork, 88% des salariés envisagent de rechercher un nouvel emploi si leur demande d’augmentation était refusée en 2024.
)
Plus d’outils plus de problèmes, le paradoxe de la digitalisation des RH
La vie d'un RH peut être stressante, entre la gestion des paies, la formation des employés, l'administration des avantages sociaux et le recrutement...
:format(webp))
Optimisation salariale - gros mot ou formule magique ?
Comment les TPE/PME musclent leurs stratégie de rémunération pour lutter pour le pouvoir d’achat.
)
Entretiens de mi-année : valorisez vous suffisamment vos avantages sociaux ?
Dans un contexte d’inflation et de difficultés économiques grandissantes, les entretiens de mi-année s’annoncent houleux !
)
5 raisons de challenger votre mutuelle avant de partir en vacances
"La mutuelle, c'est un sujet de fin d'année", tous les RH ont déjà entendu cette phrase. C'est pourtant de moins en moins vrai et heureusement, car cela n'était clairement pas la meilleure façon de procéder !
)
Les 5 avantages salariés qui feront la différence en 2023
Le marché du travail est en ébullition, malgré le contexte difficile, la balance penche toujours du côté du salarié, surtout si ses compétences sont rares. En 2023, les entreprises vont devoir rivaliser pour attirer les meilleurs talents.
:format(webp))
Comment Régis Sérazin, associé chez Prévii, développe son activité grâce à Benefiz
En 2022, face à une très forte hausse des tarifs de sa mutuelle, Mathilde Salobir, DRH de Sport Heroes, décide de mettre en concurrence son contrat.
)
Moni innove pour mieux rémunérer ses salariés
Quand on veut conquérir un marché immense, il faut travailler avec les meilleur(e)s qui seront capables de faire la différence.
)
Benefiz a participé aux Journées du Courtage 2025 !
Benefiz est évidemment présent chaque année au rendez-vous incontournable de la Collective dans les TPE/PME : les Journées du Courtage. Notre crédo : l'Innovation Collective, pour vous proposer plus qu'une simple mutuelle !
:format(webp))
Ce que Benefiz change pour les courtiers : retours de terrain
Pour nos courtiers partenaires, Benefiz est devenu comme une évidence : la meilleure manière de protéger les salariés des TPE/PME.
:format(webp))
Mutuelle collective : comment Benefiz simplifie la gestion pour les courtiers
Léo Lebbad est courtier partenaire de Benefiz depuis nos débuts. Au fil des années, il a suivi l’évolution de la plateforme, testé de nouvelles fonctionnalités et accompagné ses clients avec nos offres.
Dans cette vidéo, il partage son retour d’expérience : ce qu’il a vu évoluer, ce qui facilite réellement son quotidien, et pourquoi Benefiz est devenu un outil qu’il recommande à ses clients TPE/PME.
:format(webp))
Une expérience fluide, un support humain : le retour de nos partenaires courtiers
Anne-Sophie Volent et Olivier Hamelin sont deux courtiers partenaires de Benefiz. Ils sont accompagnés dans la région de Nantes par Simon Boisnier, Partner Manager.
Après respectivement un an et trois ans de partenariat, ils partagent leur retour d’expérience : ce qui les a convaincus, ce qui a changé dans leur quotidien, et pourquoi ils recommandent Benefiz à leurs clients TPE/PME.
:format(webp))
Retour d'expérience de Vincent Mesnard, courtier partenaire depuis 2020
Vincent Mesnard est courtier en assurance et spécialiste de la couverture santé collective. Partenaire de Benefiz depuis 2020, il accompagne des entreprises dans la région des Hauts-de-France pour leur proposer une solution de mutuelle collective et d’avantages sociaux plus simple à déployer et à piloter.
Nous avons recueilli son témoignage lors de la première étape du Tour de France des Courtiers, à Lille.
)
)
)