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L’IA ne va pas remplacer les courtiers en assurance collective. Elle va transformer le métier. Tribune de Christophe Triquet, CEO de Benefiz.

Applicable en 2026, la transparence salariale expose surtout les TPE-PME à un risque social et managérial. Comment anticiper et préserver l’équilibre interne.

En janvier, les entretiens annuels mettent en lumière la valeur réelle des avantages sociaux. Un angle concret pour les courtiers qui accompagnent les entreprises.

Benefiz déploie une nouvelle offre modulaire co-conçue avec Malakoff Humanis, disponible en souscription 100 % digitale. Pensée pour les courtiers accompagnant les TPE et PME dès 1 salarié, cette gamme couvre l’ensemble des besoins en mutuelle collective, du minimum ANI aux niveaux de garanties renforcés, avec une forte flexibilité de paramétrage et un parcours de distribution intégré.

Augmenter le salaire brut est coûteux et parfois décevant. Découvrez comment améliorer le pouvoir d’achat des salariés sans alourdir votre masse salariale grâce à la rémunération globale : épargne salariale, PPV, avantages du quotidien, mutuelle et protection sociale. Guide complet et pédagogique pour PME.

Figures, spécialiste européen de la gestion de la rémunération, a choisi Benefiz pour centraliser sa mutuelle, sa prévoyance et ses avantages du quotidien via la cagnotte Benefiz. Découvrez pourquoi la flexibilité d’utilisation, le support réactif et la valorisation via le BSI ont fait la différence, et comment Benefiz aide les entreprises à maximiser l’impact de leurs avantages sociaux.

Benefiz participe aux Journées du Courtage pour rencontrer les courtiers et présenter ses dernières innovations en santé collective et avantages sociaux. Découvrez ce que Benefiz apporte aux courtiers partenaires et réservez une démonstration.

Obligation de partage de la valeur en 2025 : certaines PME de 11 à 49 salariés devront mettre en place un dispositif (intéressement, participation ou abondement). Découvrez ce qui change, pourquoi anticiper et comment intégrer l’épargne salariale dans une stratégie globale d’avantages sociaux avec Benefiz.

Découvrez comment fonctionne la cagnotte Benefiz : budget employeur, dépenses éligibles, utilisation par carte ou facture, plafonds 2024 et réponses aux questions fréquentes (titres-restaurants, télétravail, remboursements). Consultez la FAQ et testez la cagnotte.

Quels sont les fondamentaux pour développer une entreprise en 2025 ? Rentabilité, recrutement, croissance, service client : PayFit, Shine et Benefiz partagent leurs meilleurs conseils pour piloter une entreprise dans un contexte plus exigeant. Découvrez l’article et créez votre package de rémunération avec Benefiz.

Léo Lebbad est courtier partenaire de Benefiz depuis nos débuts. Au fil des années, il a suivi l’évolution de la plateforme, testé de nouvelles fonctionnalités et accompagné ses clients avec nos offres.

Dans cette vidéo, il partage son retour d’expérience : ce qu’il a vu évoluer, ce qui facilite réellement son quotidien, et pourquoi Benefiz est devenu un outil qu’il recommande à ses clients TPE/PME.

Pourquoi Benefiz mise sur un support humain plutôt que sur l’automatisation ? Découvrez l’organisation de l’équipe Care, ses pôles métier (santé, prévoyance, cagnotte), ses outils, ses indicateurs (NPS, CSAT) et ses délais moyens de gestion. Consultez l’article et découvrez Benefiz.

Benefiz annonce un partenariat avec GAN et l’intégration de son offre santé et prévoyance collective sur la plateforme. Objectif : élargir la couverture des conventions collectives et renforcer l’offre disponible pour les TPE/PME et les courtiers partenaires. Découvrez l’offre et échangez avec un Partner Manager.

Benefiz annonce un partenariat avec Malakoff Humanis et l’intégration de l’offre santé Custom by MH sur sa plateforme. Objectif : proposer aux TPE/PME une couverture conforme et flexible, avec personnalisation individuelle et gestion simplifiée. Échangez avec un Partner Manager pour en savoir plus.

Découvrez le simulateur Benefiz pour estimer l’impact des avantages sociaux sur le pouvoir d’achat de vos salariés. À budget égal, identifiez les leviers les plus efficaces (titres-restaurants, mobilité, CESU, épargne salariale, mutuelle…) pour mieux rémunérer, attirer et fidéliser sans augmenter excessivement votre coût employeur.

Benefiz organise un Tour de France des Courtiers pour rencontrer ses partenaires en région, partager des retours terrain et présenter les dernières innovations produit. Devenez partenaire pour participer à une prochaine étape.

Comment attirer et fidéliser en PME sans exploser le salaire brut ? Découvrez 4 avantages sociaux à prioriser : mutuelle attractive, épargne salariale (obligation 2025), cagnotte multi-avantages et flexibilité/QVT. Construisez un package compétitif avec Benefiz.

Vincent Mesnard, courtier partenaire depuis 2020, partage son retour d’expérience sur Benefiz : plateforme, accompagnement, stabilité et évolution de l’offre vers une solution plus complète pour les TPE/PME. Découvrez son témoignage en vidéo.

Deux courtiers partenaires partagent leur expérience après 1 an et 3 ans avec Benefiz : simplicité, déploiement, accompagnement et pilotage des avantages sociaux. Découvrez leurs témoignages en vidéo et ce que Benefiz apporte au courtage.

Au-delà du 8 mars, quelles actions concrètes mettre en place pour soutenir l’égalité au travail ? Congé menstruel, protections gratuites, retour de maternité, congé paternité, garde d’enfant, flexibilité : découvrez 6 mesures utiles et accessibles pour agir toute l’année.

Benefiz lance la cagnotte : un compte dédié aux avantages sociaux pour permettre aux entreprises d’allouer un budget mensuel utilisable sur plusieurs catégories (titres-restaurant, culture, cadeaux, télétravail, mobilité, CESU…). Découvrez le fonctionnement et l’intérêt pour le pouvoir d’achat des salariés.

En novembre, il est encore possible de challenger sa mutuelle collective — à condition de cadrer les délais et l’échéance du contrat. Découvrez 5 raisons d’agir avant la fin d’année : calendrier, garanties, digitalisation, satisfaction salariés et optimisation du budget. Demandez une démo Benefiz.

Pourquoi revoir sa mutuelle collective avant l’été ? Moins de pression, meilleure écoute des salariés, anticipation des hausses, transition plus fluide et mise en place simplifiée : découvrez 5 raisons concrètes de challenger votre contrat au bon moment et comparez avec Benefiz.

Découvrez les résultats d’une étude OpinionWay menée auprès de 1001 salariés à la sortie des entretiens annuels (mars 2023). Aspirations, perceptions, pouvoir d’achat et leviers d’action : ce livre blanc analyse les attentes des salariés et le rôle potentiel des avantages sociaux, notamment en TPE/PME. Téléchargez l’étude.

Interview vidéo de Bertrand Robert, membre du Board Benefiz : pourquoi le marché des avantages sociaux évolue et comment les PME peuvent mieux rémunérer leurs salariés sans complexifier leur gestion RH. Mutuelle, prévoyance, cagnotte multi-avantages, épargne salariale : Benefiz centralise les avantages sociaux sur une seule plateforme. Demandez une démo.

Découvrez le guide complet des avantages sociaux en entreprise : mutuelle collective, prévoyance, épargne salariale, titres et avantages du quotidien, flexibilité et QVCT. Un article clair pour structurer une politique d’avantages attractive et simple à piloter, notamment en PME.

Benefiz annonce une levée de 7 M€ pour accélérer sa mission : aider les TPE/PME à mieux rémunérer grâce aux avantages sociaux, via une plateforme qui simplifie déploiement, gestion et valorisation.

La digitalisation RH devait simplifier, mais la multiplication des outils finit souvent par compliquer la vie des PME : données dispersées, double saisie, faible adoption par les salariés, coûts cachés. Découvrez pourquoi les avantages sociaux sont les premiers concernés et comment une plateforme unique comme Benefiz permet de centraliser, simplifier et mieux valoriser vos avantages.

L’optimisation salariale n’est pas un gros mot : c’est un levier concret pour améliorer le pouvoir d’achat et fidéliser en PME à budget maîtrisé. Découvrez comment structurer votre rémunération globale, éviter le piège du tout salaire fixe et activer les bons dispositifs (avantages sociaux, épargne salariale, mutuelle). Audit gratuit avec Benefiz.

Quels avantages salariés font réellement la différence pour attirer et fidéliser ? Pouvoir d’achat, stabilité, télétravail, flexibilité et qualité de vie : découvrez les 5 leviers clés à activer pour renforcer votre attractivité employeur et construire une stratégie durable.

Moni, fintech en croissance, a choisi Benefiz pour centraliser ses avantages sociaux et renforcer sa stratégie de rémunération globale. Mise en place rapide, gestion simplifiée, meilleure lisibilité pour les salariés : découvrez comment Benefiz aide les PME et startups à construire des packages de rémunération attractifs sans multiplier les outils.

Portrait de Paul Poirine, Partner Manager chez Benefiz : ancien courtier, passionné de sport et d’entrepreneuriat, il accompagne les courtiers partenaires au quotidien et anime le réseau. Découvrez son parcours, son rôle et sa vision du service.

Benefiz est conçu pour s’intégrer aux usages du courtage et simplifier la mutuelle collective et les avantages sociaux en TPE/PME. Découvrez les retours de nos courtiers partenaires et ce que la plateforme change au quotidien.

La digitalisation ne signe pas la fin du courtage en collective : elle renforce le rôle du courtier. Conseil, sur-mesure, gain de temps, rémunération globale : découvrez pourquoi le courtier augmenté devient un acteur clé pour les TPE/PME et comment Benefiz l’accompagne.

Régis Sérazin, associé chez Prévii, explique comment Benefiz l’aide à se différencier : mise en place rapide, expérience 100% digitale, support réactif et possibilité de proposer des packages d’avantages sociaux sur-mesure. Découvrez son témoignage.

Quel est l’impact réel de la fonction RH sur la performance d’une entreprise ? Ce livre blanc, conçu pour les TPE/PME, vous aide à prioriser vos actions RH, adapter votre stratégie au contexte de votre entreprise, et mesurer l’impact sur l’engagement et l’attractivité. Téléchargez le guide.

Mettre en place une démarche QVCT en TPE/PME peut vite devenir complexe. Ce livre blanc vous aide à prioriser les actions à fort impact, structurer votre plan sur l’année et mesurer les résultats. Téléchargez le guide.

Téléchargez « Objectif pouvoir d’achat », le guide Benefiz des avantages sociaux pour mieux rémunérer à budget égal. À l’approche des entretiens annuels, découvrez comment construire un package plus attractif, répondre aux attentes des salariés et renforcer la fidélisation, sans complexifier la gestion RH.