#Mutuelle
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« L’avantage concurrentiel de Benefiz, c’était le Bilan Social Individuel. » - Mathieu Folin, Aïkan
Confrontée à une croissance très rapide des effectifs, la Direction d'aïkan, a décidé de challenger sa mutuelle, les garanties n'étant plus en ligne avec l’investissement de l’entreprise et les besoins de ses salariés.
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Benefiz protège les salariés de Sport Heroes
En 2022, face à une très forte hausse des tarifs de sa mutuelle, Mathilde Salobir, DRH de Sport Heroes, décide de mettre en concurrence son contrat.
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Figures, leader de la gestion de la rémunération en Europe, signe chez Benefiz
Récemment, Figures a basculé une partie de ses avantages sociaux sur Benefiz. Nous avons échangé avec Agnès Chauvigny, VP People (DRH), qui a pris la décision de souscrire notre offre complète.
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Benefiz, la solution construite par des courtiers, pour les courtiers !
Anne-Sophie Volent et Olivier Hamelin sont deux courtiers partenaires de Benefiz, accompagnés sur la région de Nantes par notre Partner Manager Simon Boisnier. Nous avons recueilli leurs témoignages, après un an et trois ans de partenariat avec Benefiz !
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Des compétences et des hommes : Lucem opte pour Benefiz
Lucem est une société de conseil experte des ERP. Consciente que les ESN ne jouissent pas toujours de la meilleure réputation, Lucem prend le contrepied de son milieu avec une culture d'entreprise totalement humaine. Dans cette optique, leur DRH nous explique pourquoi avoir choisi la mutuelle, la prévoyance et les autres avantages Benefiz.
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Lucca choisit la mutuelle Benefiz pour ses salariés !
Depuis plus de 20 ans, Lucca est une référence dans l’univers des RH, traversant deux décennies tout en restant l’un des meilleurs SIRH du marché. Si l’entreprise est réputée, c’est aussi pour sa transparence totale des salaires en interne et sa politique de QVT irréprochable. Les résultats sont là, avec un taux de rotation du personnel inférieur à 7% par an. Et pour maintenir ses standards de qualité, Lucca a choisi de s’équiper avec la mutuelle Benefiz en novembre 2022.