#QVT
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Benefiz publie son nouveau rapport d’impact et place les courtiers au cœur de son modèle
Le rapport d’impact 2025 de Benefiz revient sur une année de croissance, marquée par la rentabilité et la place croissante des courtiers dans son modèle. En 2025, Benefiz a accompagné plus de 6 500 entreprises et 46 000 salariés, avec l’ambition d’aider les courtiers à élargir leur conseil en avantages sociaux.
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La cagnotte Benefiz, « ce n’est pas possible de ne pas la dépenser ! »
Face aux limites des avantages classiques, Niryo a fait le choix de mettre en place la cagnotte Benefiz pour répondre à un enjeu simple : proposer un dispositif utile à tous ses salariés. Un an après, le constat est clair : forte adoption, usages variés et perception concrète en pouvoir d’achat. Retour d’expérience avec Caroline Anckaert, responsable RH.
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PayFit, Shine, Benefiz : leurs meilleurs conseils pour développer votre entreprise en 2025
Quels sont les fondamentaux pour développer une entreprise en 2025 ? Rentabilité, recrutement, croissance, service client : PayFit, Shine et Benefiz partagent leurs meilleurs conseils pour piloter une entreprise dans un contexte plus exigeant. Découvrez l’article et créez votre package de rémunération avec Benefiz.
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Attirer et fidéliser en PME : 4 avantages à prioriser
Comment attirer et fidéliser en PME sans exploser le salaire brut ? Découvrez 4 avantages sociaux à prioriser : mutuelle attractive, épargne salariale (obligation 2025), cagnotte multi-avantages et flexibilité/QVT. Construisez un package compétitif avec Benefiz.
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6 actions concrètes pour soutenir l’égalité au travail toute l’année
Au-delà du 8 mars, quelles actions concrètes mettre en place pour soutenir l’égalité au travail ? Congé menstruel, protections gratuites, retour de maternité, congé paternité, garde d’enfant, flexibilité : découvrez 6 mesures utiles et accessibles pour agir toute l’année.
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Benefiz lance la cagnotte : un compte dédié aux avantages sociaux pour améliorer le pouvoir d’achat
Benefiz lance la cagnotte : un compte dédié aux avantages sociaux pour permettre aux entreprises d’allouer un budget mensuel utilisable sur plusieurs catégories (titres-restaurant, culture, cadeaux, télétravail, mobilité, CESU…). Découvrez le fonctionnement et l’intérêt pour le pouvoir d’achat des salariés.