#Rémunération
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Attirer et fidéliser les talents en PME : les 4 avantages que vous devez déployer en 2024
72% des dirigeants de TPE et PME affirment que la difficulté à recruter et fidéliser les talents est le plus important frein à leur croissance (Source : Bpi France). Ils souffrent notamment d’un manque d’attractivité face aux grands groupes : difficile de se démarquer aux yeux des meilleurs quand on a des moyens financiers limités.
Benefiz peut vous aider à résoudre ce problème.
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Comment augmenter vos salariés sans vous ruiner en 2024 ?
Selon une récente étude Hellowork, 88% des salariés envisagent de rechercher un nouvel emploi si leur demande d’augmentation était refusée en 2024.
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Optimisation salariale - gros mot ou formule magique ?
Comment les TPE/PME musclent leurs stratégie de rémunération pour lutter pour le pouvoir d’achat.
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Entretiens de mi-année : valorisez vous suffisamment vos avantages sociaux ?
Dans un contexte d’inflation et de difficultés économiques grandissantes, les entretiens de mi-année s’annoncent houleux !
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5 raisons de challenger votre mutuelle avant de partir en vacances
"La mutuelle, c'est un sujet de fin d'année", tous les RH ont déjà entendu cette phrase. C'est pourtant de moins en moins vrai et heureusement, car cela n'était clairement pas la meilleure façon de procéder !
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Les 5 avantages salariés qui feront la différence en 2023
Le marché du travail est en ébullition, malgré le contexte difficile, la balance penche toujours du côté du salarié, surtout si ses compétences sont rares. En 2023, les entreprises vont devoir rivaliser pour attirer les meilleurs talents.