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Pourquoi Benefiz mise sur un support humain plutôt que sur l’automatisation ? Découvrez l’organisation de l’équipe Care, ses pôles métier (santé, prévoyance, cagnotte), ses outils, ses indicateurs (NPS, CSAT) et ses délais moyens de gestion. Consultez l’article et découvrez Benefiz.

Vincent Mesnard, courtier partenaire depuis 2020, partage son retour d’expérience sur Benefiz : plateforme, accompagnement, stabilité et évolution de l’offre vers une solution plus complète pour les TPE/PME. Découvrez son témoignage en vidéo.

Benefiz lance la cagnotte : un compte dédié aux avantages sociaux pour permettre aux entreprises d’allouer un budget mensuel utilisable sur plusieurs catégories (titres-restaurant, culture, cadeaux, télétravail, mobilité, CESU…). Découvrez le fonctionnement et l’intérêt pour le pouvoir d’achat des salariés.

Interview vidéo de Bertrand Robert, membre du Board Benefiz : pourquoi le marché des avantages sociaux évolue et comment les PME peuvent mieux rémunérer leurs salariés sans complexifier leur gestion RH. Mutuelle, prévoyance, cagnotte multi-avantages, épargne salariale : Benefiz centralise les avantages sociaux sur une seule plateforme. Demandez une démo.

Benefiz est conçu pour s’intégrer aux usages du courtage et simplifier la mutuelle collective et les avantages sociaux en TPE/PME. Découvrez les retours de nos courtiers partenaires et ce que la plateforme change au quotidien.

La digitalisation ne signe pas la fin du courtage en collective : elle renforce le rôle du courtier. Conseil, sur-mesure, gain de temps, rémunération globale : découvrez pourquoi le courtier augmenté devient un acteur clé pour les TPE/PME et comment Benefiz l’accompagne.

Benefiz annonce une levée de 7 M€ pour accélérer sa mission : aider les TPE/PME à mieux rémunérer grâce aux avantages sociaux, via une plateforme qui simplifie déploiement, gestion et valorisation.

La digitalisation RH devait simplifier, mais la multiplication des outils finit souvent par compliquer la vie des PME : données dispersées, double saisie, faible adoption par les salariés, coûts cachés. Découvrez pourquoi les avantages sociaux sont les premiers concernés et comment une plateforme unique comme Benefiz permet de centraliser, simplifier et mieux valoriser vos avantages.

Régis Sérazin, associé chez Prévii, explique comment Benefiz l’aide à se différencier : mise en place rapide, expérience 100% digitale, support réactif et possibilité de proposer des packages d’avantages sociaux sur-mesure. Découvrez son témoignage.