#Benefits Manager
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Au-delà du 8 mars
De nombreuses entreprises prennent la parole le 8 mars. Mais concrètement, qu’instaurent-elles le reste de l’année pour faire avancer les choses ? En 2024, le thème de cette journée est « Investir en faveur des femmes : accélérer le rythme ». Alors voici les pistes d’avantages à offrir à vos salariés pour le respecter.
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Attirer et fidéliser les talents en PME : les 4 avantages que vous devez déployer en 2024
72% des dirigeants de TPE et PME affirment que la difficulté à recruter et fidéliser les talents est le plus important frein à leur croissance (Source : Bpi France). Ils souffrent notamment d’un manque d’attractivité face aux grands groupes : difficile de se démarquer aux yeux des meilleurs quand on a des moyens financiers limités.
Benefiz peut vous aider à résoudre ce problème.
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Figures, leader de la gestion de la rémunération en Europe, signe chez Benefiz
Récemment, Figures a basculé une partie de ses avantages sociaux sur Benefiz. Nous avons échangé avec Agnès Chauvigny, VP People (DRH), qui a pris la décision de souscrire notre offre complète.
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Lucca choisit la mutuelle Benefiz pour ses salariés !
Depuis plus de 20 ans, Lucca est une référence dans l’univers des RH, traversant deux décennies tout en restant l’un des meilleurs SIRH du marché. Si l’entreprise est réputée, c’est aussi pour sa transparence totale des salaires en interne et sa politique de QVT irréprochable. Les résultats sont là, avec un taux de rotation du personnel inférieur à 7% par an. Et pour maintenir ses standards de qualité, Lucca a choisi de s’équiper avec la mutuelle Benefiz en novembre 2022.
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Benefiz lance Flex, le premier compte dédié aux avantages sociaux, pour booster le pouvoir d’achat des Français.
Depuis le début de l’année 2024, le pouvoir d’achat est au centre de toutes les attentions. 90% des salariés estiment mériter une augmentation avant la fin d’année (OpinionWay & Benefiz 2023) et que leur entreprise les accompagne face à la crise inflationniste.
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Comment Benefiz va bouleverser le marché ?! 🚀 | avec Bertrand Robert, Membre du Board Benefiz
Le marché des avantages sociaux est en train de connaître une révolution. Les TPE/PME sont maintenant à la recherche de solutions complètes pour accompagner leurs salariés face à l'inflation
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Novembre : trop tard pour challenger votre mutuelle ?
La rentrée est passée, et avec elle de nombreuses priorités qui se chevauchaient. Entre les nouveaux salariés à onboarder, la reprise de l’activité, les outils et process qui évoluent… les sujets RH ne manquent pas. Difficile de les prioriser et il est aisé de passer à côté de l’un d’entre eux.
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Retour sur les Journées du Courtage
C’était un vrai plaisir de participer aux Journées du Courtage semaine dernière, le rendez-vous annuel incontournable de la collective dans les TPE/PME
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Nos courtiers partenaires témoignent
Pour nos courtiers partenaires, Benefiz est devenu comme une évidence : la meilleure manière de protéger les salariés des TPE/PME.
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Bienvenue dans l'ère du courtier augmenté
Le courtage est mort, vive le courtage ? Avec la digitalisation galopante, on annonce de manière de plus en plus insistante la fin du métier de courtier en collective. La réalité, elle, est tout autre.
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Benefits en entreprise : le guide complet
Les avantages sociaux sont très sous-estimé et pourtant ils peuvent avoir un impact décisif sur le quotidien de votre salarié. Quelques éléments pour aller un peu plus loin...
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Plus d’outils plus de problèmes, le paradoxe de la digitalisation des RH
La vie d'un RH peut être stressante, entre la gestion des paies, la formation des employés, l'administration des avantages sociaux et le recrutement...
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Retour d'expérience de Vincent Mesnard, courtier partenaire depuis 4 ans
Vincent Mesnard est un courtier partenaire de Benefiz depuis la création de l'entreprise. Lors de la première étape de notre Tour de France des Courtiers, il nous a donné son retour d'expérience après 4 ans d'utilisation de Benefiz
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Optimisation salariale - gros mot ou formule magique ?
Comment les TPE/PME musclent leurs stratégie de rémunération pour lutter pour le pouvoir d’achat.
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Entretiens de mi-année : valorisez vous suffisamment vos avantages sociaux ?
Dans un contexte d’inflation et de difficultés économiques grandissantes, les entretiens de mi-année s’annoncent houleux !
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5 raisons de challenger votre mutuelle avant de partir en vacances
"La mutuelle, c'est un sujet de fin d'année", tous les RH ont déjà entendu cette phrase. C'est pourtant de moins en moins vrai et heureusement, car cela n'était clairement pas la meilleure façon de procéder !
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Les 5 avantages salariés qui feront la différence en 2023
Le marché du travail est en ébullition, malgré le contexte difficile, la balance penche toujours du côté du salarié, surtout si ses compétences sont rares. En 2023, les entreprises vont devoir rivaliser pour attirer les meilleurs talents.
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Yescapa grandit avec Benefiz
Quand on veut conquérir un marché immense, il faut proposer une mutuelle compétitive qui permettra de recruter les meilleurs talents.
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Moni innove pour mieux rémunérer ses salariés
Quand on veut conquérir un marché immense, il faut travailler avec les meilleur(e)s qui seront capables de faire la différence.
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Benefiz, la solution construite par des courtiers, pour les courtiers !
Anne-Sophie Volent et Olivier Hamelin sont deux courtiers partenaires de Benefiz, accompagnés sur la région de Nantes par notre Partner Manager Simon Boisnier. Nous avons recueilli leurs témoignages, après un an et trois ans de partenariat avec Benefiz !